Theo Bộ Nội vụ, để giải quyết cơ bản và lâu dài những vướng mắc, khó khăn trong việc xác định cơ cấu ngạch công chức hiện nay, việc xây dựng và ban hành thông tư mới này sẽ tạo cơ sở pháp lý để các cơ quan, tổ chức, đơn vị xác định cơ cấu ngạch công chức phù hợp với tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan mình.

Đồng thời tạo sự phù hợp chung về cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tương đồng.

Tại dự thảo thông tư đã bổ sung vào quy định về cơ cấu ngạch công chức của các đơn vị sử dụng công chức thuộc bộ, cơ quan ngang bộ. Cụ thể, đối với tổ chức cấp vụ và tương đương thuộc bộ thì ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa không quá 30%.

Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 50%. Ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương là số lượng ngạch còn lại.

Đối với tổ chức cấp tổng cục và tương đương trực thuộc bộ thì với tổ chức cấp vụ và tương đương thuộc tổng cục, ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa không quá 30%.

Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 50%. Ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương là số lượng ngạch còn lại.

Đối với đơn vị được thành lập theo ngành dọc để giải quyết các vấn đề cụ thể trong một hoặc một số lĩnh vực, thực hiện chức năng quản lý nhà nước và tổ chức thực thi pháp luật tại địa phương thì ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 40%.

Ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương là số lượng ngạch còn lại.

Dự thảo của Bộ Nội vụ cũng bổ sung vào quy định cơ cấu ngạch công chức của các đơn vị sử dụng công chức cơ quan thuộc Chính phủ. Cụ thể, ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa không quá 20%.

Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 60%. Ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương là số lượng ngạch còn lại.