Ảnh minh họa

Thời gian nghỉ lễ, tết của người lao động theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:

- Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

+ Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

+ Tết Âm lịch: 05 ngày;

+ Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

+ Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

+ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

- Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

- Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

* Theo Âm lịch năm 2024 thì ngày 10 tháng 03 Âm lịch rơi vào thứ 5 ngày 18/4/2024 Dương lịch.

Do đó, Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 thì người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày (thứ 5 ngày 18/4/2024 Dương lịch).

Tuy nhiên, nếu người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào ngày thứ 5 ngày 18/4/2024 Dương lịch (tức là ngày được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương) thì sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. (Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)